
截至2024年12月,重慶研究院現(xiàn)有創(chuàng)新人才隊伍近500人,其中各類專業(yè)技術(shù)人才近400人,包括國家級人才6人、中國科學(xué)院院級人才127人次、重慶市市級人才95人次;現(xiàn)有博士研究生導(dǎo)師37名,碩士研究生導(dǎo)師75名。在冊職工中92%具有研究生學(xué)歷,59%具有博士學(xué)位,45%具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷。人才隊伍以專業(yè)技術(shù)崗位為主(占88%),其中高級專業(yè)技術(shù)人員占比53%。
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紀(jì)監(jiān)審
重慶研究院紀(jì)委組織開展任職廉政談話
時間:2024-03-29編輯:黨委辦公室
3月28日上午,重慶研究院紀(jì)委組織生物醫(yī)藥與健康研究所新任所長、水污染過程與防治研究中心新任主任開展任職廉政談話,會議由黨委副書記、紀(jì)委書記陳永波主持。?
陳永波對新任職干部提出要求:一是要加強政治理論學(xué)習(xí),以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,提高政治站位,在思想上深刻認(rèn)識“兩個維護”的決定性意義,將黨中央國務(wù)院、院黨組的決策部署落實到實際工作中;二是要提升團隊管理能力和水平,進一步學(xué)習(xí)管理業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗,不僅要干好科研,也要做好管理;三是要認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”,做好所轄研究所、研究中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,堅持全面從嚴(yán)治黨,加強團隊警示教育,保證自身及團隊成員不碰紅線,不越底線;四是要提升科技創(chuàng)新能力,以搶占科技制高點為工作指引,圍繞重慶研究院改革創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo),做好工作謀劃,在項目爭取、研究成果、人才培養(yǎng)等方面出成效,爭取在質(zhì)和量上有較大突破;五是要加強師德師風(fēng)和科研誠信建設(shè),進一步弘揚科學(xué)家精神,從自身做起,處理好導(dǎo)師與學(xué)生之間的關(guān)系;同時,希望新任干部能團結(jié)好所在班子成員,帶領(lǐng)團隊更上一層樓,共同推動重慶研究院高質(zhì)量發(fā)展。?
生物醫(yī)藥與健康研究所新任所長、水污染過程與防治研究中心新任主任分別作了表態(tài)發(fā)言,表示將在新任崗位上進一步加強政治理論和管理技能的學(xué)習(xí),認(rèn)真履職盡責(zé),做好所在團隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,以搶占科技制高點為目標(biāo),高質(zhì)量完成重慶研究院改革創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)。
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