
截至2024年12月,重慶研究院現(xiàn)有創(chuàng)新人才隊(duì)伍近500人,其中各類專業(yè)技術(shù)人才近400人,包括國家級(jí)人才6人、中國科學(xué)院院級(jí)人才127人次、重慶市市級(jí)人才95人次;現(xiàn)有博士研究生導(dǎo)師37名,碩士研究生導(dǎo)師75名。在冊(cè)職工中92%具有研究生學(xué)歷,59%具有博士學(xué)位,45%具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷。人才隊(duì)伍以專業(yè)技術(shù)崗位為主(占88%),其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員占比53%。
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重慶研究院科技與人才工作會(huì)議系列報(bào)道二:信息所及生物所召開科技與人才工作動(dòng)員會(huì)
時(shí)間:2022-07-15編輯:信息所所辦
2022年7月14日,信息所召開科技與人才工作動(dòng)員會(huì),圍繞中國科學(xué)院“履行好高水平科技自立自強(qiáng)的使命擔(dān)當(dāng)”和“做好新時(shí)代人才工作”兩個(gè)重要命題,明確“定位”、準(zhǔn)確“定標(biāo)”、科學(xué)“定事”、“定人”,為深入貫徹落實(shí)中國科學(xué)院新時(shí)期科技和人才戰(zhàn)略統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。會(huì)議由信息所所長馮勇主持,人事處處長肖云、科技處副處長陳飛出席會(huì)議,信息所及生物所在院職工參加會(huì)議。
會(huì)上,馮勇所長介紹了本次會(huì)議召開的背景。當(dāng)前,世界各國都在積極搶占未來科技制高點(diǎn),科技創(chuàng)新成為大國博弈的主要戰(zhàn)場(chǎng)。然而,我國科技創(chuàng)新一些底層技術(shù)和關(guān)鍵核心技術(shù)依然受制于人。實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),是我國在新的歷史起點(diǎn)上向更高水平邁進(jìn)的必然要求。中國科學(xué)院作為國家戰(zhàn)略科技力量,把加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)確立為科技創(chuàng)新的兩大中心任務(wù),努力推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)和科技強(qiáng)國建設(shè)。同時(shí),中國科學(xué)院堅(jiān)持出成果與出人才并重,奮力打造國家創(chuàng)新人才高地,培養(yǎng)集聚能夠支撐高水平科技自立自強(qiáng)的高質(zhì)量科技人才。
馮勇所長和與會(huì)人員共同學(xué)習(xí)了中國科學(xué)院“基礎(chǔ)研究十條”、中國科學(xué)院人才工作會(huì)議精神,進(jìn)一步深入領(lǐng)會(huì)我院新時(shí)代科技和人才工作的新思路、新政策、新措施??萍继幐碧庨L陳飛就重慶研究院“十四五”規(guī)劃組織實(shí)施、落實(shí)“基礎(chǔ)研究十條”、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室重組、重大成果激勵(lì)措施等方面進(jìn)行了介紹和交流。人事處處長肖云對(duì)中國科學(xué)院新時(shí)期加強(qiáng)人才工作若干舉措進(jìn)行了解讀,對(duì)重慶研究院貫徹落實(shí)中國科學(xué)院新時(shí)期人才工作新要求的系列管理制度分別進(jìn)行宣講,包括:特別研究助理聘期考核工作方案、項(xiàng)目聘用管理辦法、專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘修訂方案、年度考核修訂方案、員工獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法修訂方案等。
會(huì)后,信息所及生物所設(shè)置了意見箱,收集廣大職工對(duì)重慶研究院相關(guān)人才管理制度的意見和建議。
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