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【重慶日報】中科院重慶研究院首批17名科技人員離開“國家隊”下海投身產(chǎn)業(yè)一線
時間：2015-10-19編輯：
本報訊 （首席記者 張亦筑）10月13日，在中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院科技人員創(chuàng)業(yè)啟動儀式上，作為首批離職創(chuàng)業(yè)的科技人員代表，該院機器人及智能裝備創(chuàng)新中心主任李耀與院長袁家虎正式簽訂了“離職創(chuàng)業(yè)協(xié)議書”。
這意味著，不久后，他將率領(lǐng)一支7名成員全是“80后”的博士團隊，離開中科院重慶研究院，到本月剛注冊成立的重慶華鵲醫(yī)療機器人有限公司就職，走上“下?！眲?chuàng)業(yè)之路。
據(jù)悉，首批離職創(chuàng)業(yè)的還有石墨烯和人臉識別團隊，3個團隊有17名科技人員離職創(chuàng)業(yè)，而中科院重慶研究院科研人員總共260名。
中科院重慶研究院舉辦這樣一場儀式，并邀請市委組織部、市科委相關(guān)負責人參加，目的是為這些率先離職創(chuàng)業(yè)的科技人員壯行，讓他們放開手腳去“下海”。
畢竟，放眼我市乃至全國，像中科院重慶研究院這樣的科研團隊集體離職創(chuàng)業(yè)還很少見。
中科院被譽為中國科技創(chuàng)新的“國家隊”，在人們眼里，能夠進入中科院及其下設(shè)單位工作，是令人十分羨慕的事情。那他們?yōu)楹螘x擇“下?！眲?chuàng)業(yè)？
“希望加速我們已有技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化，讓更多人盡快用上這些技術(shù)成果?！?5歲的海歸博士李耀如是說。在他看來，依靠企業(yè)進行商業(yè)化運營，才能讓技術(shù)成果走出實驗室，走向市場。
據(jù)悉，不同于“一錘子買賣”式的技術(shù)轉(zhuǎn)讓，也不同于一些院企建立的松散合作關(guān)系，這3個團隊與企業(yè)建立的是“利益共享、風險共擔”的緊密合作關(guān)系。比如李耀將出任華鵲公司首席科學家一職，帶領(lǐng)他的團隊繼續(xù)推動技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化，同時也全權(quán)負責企業(yè)的研發(fā)管理。這無疑讓企業(yè)吃了一顆“定心丸”，產(chǎn)品開發(fā)和升級換代將得到源源不斷的技術(shù)支撐。
“如今產(chǎn)業(yè)發(fā)展尤其是新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對技術(shù)的依賴程度越來越高。重慶實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，必須要有一部分高水平科技人員投身產(chǎn)業(yè)第一線?！痹一⒄J為，只有人員結(jié)構(gòu)改變了，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)才能更好轉(zhuǎn)型升級。
但創(chuàng)業(yè)風險大，如果失敗了怎么辦？
中科院重慶研究院為離職創(chuàng)業(yè)的科技人員留了退路。根據(jù)今年出臺的《中國科學院重慶綠色智能技術(shù)研究院促進成果轉(zhuǎn)化管理辦法》，離職創(chuàng)業(yè)員工3年內(nèi)可返回院內(nèi)工作，按照原聘用方式和待遇重新聘用。這無疑解決了科技人員的后顧之憂。
“中科院海歸博士帶頭‘下?！瘎?chuàng)業(yè)，這對于重慶科研機構(gòu)的科技人員而言，將起到很大的示范帶動作用?！笔锌莆嚓P(guān)負責人稱。
（原載于《重慶日報》2015-10-16 01版）
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